厚飞:热爱阅读的HR


人力资源管理咨询顾问,组织发展专家,人力资源同学会创始人,2023年出版了《人力资源管理体系设计:胜任力· 职位·薪酬·绩效实战指南》

人力资源咨询顾问、组织发展专家
深圳市蓝狮科技公司人力资源负责人
深圳市快效本管理咨询合伙人&高级顾问
宁夏中青人力资源服务公司顾问
银川清华职业技能培训学校顾问

教育/学习经历:

  • 工商管理
  • 广告学
  • 心理学
  • 人力资源管理

兴趣爱好:

  • 读书分享网站博主
  • 人力资源同学会创始人
  • 经常搞服务器&网站的小白
  • 摄影、读书、自媒体……

职业经历:

  • 中广核
  • 和邦咨询
  • 新纶新材
  • 华润

研究领域:

  • 组织设计与职位职级管理
  • 薪酬管理体系设计
  • 组织与员工绩效体系设计
  • 胜任力建模与人才测评

汇编&出版书籍


2013年~2023年已经汇编及出版的人力资源管理书籍

《人力资源管理体系设计:胜任力· 职位·薪酬·绩效实战指南》

  • 作者:厚飞 丁海波
  • 出版社:中国华侨出版社
  • ISBN:978-7-89533-223-2
  • 本书是由两位资深人力资源专家,对他们近20年企业人力资源管理和咨询服务的理论研究、实践经验总结。作者深入浅出地介绍了理论框架、详述了实操方法和工具,全书通过丰富的案例指引HR,如何从零搭建职位职级体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、胜任力模型。对HR从业者来说,是一本极佳的案头工具书。

《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》

  • 厚飞 人力资源管理读书笔记汇编
  • 2023年10月完成资料汇编
  • 汇编书籍涉及《杰克·韦尔奇自传》、《赢》,《格鲁夫给经理人的第一课》,《关键人才决策:如何成功搜猎高管》、《合伙人:如何发掘高潜力人才》,《13+1体系:打造持续健康的组织》,《华为团队工作法》,《管理:使命、责任、实务》,《谁说大象不能跳舞》,《富甲美国:沃尔玛创始人山姆沃尔顿自传》,《基业长青》等

《组织设计经典概述:钱德勒、德鲁克、明茨伯格经典组织设计理论萃取》

  • 厚飞 组织管理相关读书笔记汇编
  • 2023年完成资料汇编修订(第3版)
  • 汇编资料涉及小艾尔弗雷德·D.钱德勒《看得见的手:美国企业的管理革命》、德鲁克《管理:使命、责任、实务(实务篇)》、亨利·明茨伯格《卓有成效的组织》、陈春花《管理的常识》。李书玲《寻找规律——中国企业常见管理问题的本质理解与应对思路》、《组织设计——寻找实现组织价值的规律》、《组织成长论》

我的HR微课


根据《人力资源管理体系设计:胜任力· 职位·薪酬·绩效实战指南》一书,厚飞录制的HR专业课程

职位|薪酬|绩效|胜任力[4合1综合课程]

精简4门专业课程建制基础课程,学习职位职级体系,薪酬管理体系、绩效体系,胜任力建模及测评应用

人力资源职位职级体系设计[专业课程一]

课程系统地介绍了职位职级体系设计的流程、方法及工具,针对专业人力资源工作者设计的能力提升课程

人力资源薪酬管理体系设计[专业课程二]

课程系统地介绍了薪酬管理体系设计的流程、方法及工具,针对专业人力资源工作者设计的能力提升课程

人力资源绩效管理体系设计[专业课程三]

课程系统地介绍了组织绩效管理及员工绩效管理体系设计流程、方法及工具,针对专业人力资源工作者设计的能力提升课程

胜任力模型设计与应用[专业课程四]

课程系统地介绍了胜任力模型设计的流程、方法及工具及模型应用,针对专业人力资源工作者设计的能力提升课程

德鲁克|明茨伯格组织管理经典理论导读

通过导读,帮助从事组织管理HR,全面了解国内外组织管理领域的经典理论。课程介绍了组织设计方法、组织管控等

我的学习笔记


记录厚飞读书笔记、学习方法及职业成长等方面原创文章

人力资源同学会


人力资源同学会是厚飞、安亮、丽娟、盼盼、燕子……于2013年起共同创建的公益性HR组织。人力资源同学会(hrsu.cn)是一个人力资源专业技术文章分享、管理类读书笔记分享平台,目前主要由4位人力资源伙伴共同运营。目前人力资源同学会运营有官网、微信公众号(hrfeibook)、视频号、抖音号、小红书、知乎、百家号、微博、知识星球等平台,已持续10多年广泛服务于专业HR人群。